공무원 육아휴직 — 급여(수당)·기간 3년·초6 확대 (민간과 별도)

개요

공무원 육아휴직은 고용보험이 아니라 공무원법·공무원수당규정이 적용되는 별도 제도입니다. 휴직 기간은 자녀당 최대 3년(민간보다 김), 수당은 1~6개월 월봉급액 100%(상한 250·200만원)·7개월부터 80%로 최대 12개월분입니다. 2026년부터 대상 자녀가 초6까지 확대됐고, 휴직 전 기간이 승진경력으로 인정됩니다.

공무원은 민간 근로자와 근거 법이 달라, 민간의 6+6 부모육아휴직제·사후지급금 같은 용어를 그대로 적용하면 오류입니다.

휴직 기간 — 자녀당 최대 3년

수당 — 2026년 기준

공무원 육아휴직수당은 공무원수당규정을 따릅니다.

• 하한: 월 70만원.
• 수당은 최대 12개월분만 지급됩니다(휴직은 3년 가능하나 수당은 1년분).
• 지방공무원 육아휴직수당 상한은 2025년에 150만원에서 250만원으로 인상됐습니다.
• 7개월 이후 상한액 등 세부는 공무원수당규정 별표로 확인하세요. 금액은 매년 변동되니 2026년 기준입니다.

2026년 초6 확대

공무원 육아휴직 대상 자녀가 만 8세(초2)에서 만 12세(초6)로 확대됐습니다(2026년 시행).

• 민간 근로자는 여전히 만 8세·초2까지입니다 → 초6 육아휴직은 공무원만 해당합니다.

승진경력 인정 — "휴직하면 승진 밀린다" 해소

2025년 개정으로 육아휴직 전 기간(자녀당 최대 3년)이 승진에 필요한 근무경력으로 인정됩니다.

• 예전에는 첫째 자녀는 1년만 인정됐으나 이 제한이 폐지됐습니다.
• 시행일 이전에 쓴 육아휴직도 소급 인정됩니다.
• 제도 자체는 남녀 구분이 없습니다.

교사

교사는 국립학교는 국가공무원, 공립학교는 지방공무원 신분에 따라 같은 공무원 규정을 적용받습니다. 휴직 기간·수당 체계는 위와 같습니다.

관련 문서

• 민간 대상 기준 비교 — 육아휴직 대상·조건
• 민간 급여 — 육아휴직급여 금액·상한
• 기간·분할 — 육아휴직 기간
• 제도 전체 — 육아휴직 총정리

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본 글은 일반 정보 안내입니다. 공무원 수당·기간 세부는 규정 개정으로 바뀔 수 있으며, 정확한 안내는 소속 기관 인사부서·인사혁신처에서 확인하세요.